您的位置 > 首页 > 股市新闻 > 新闻正文

A股董秘"脸谱":平均薪酬60.77万 科创板五位身价过亿

原标题:A股董秘“脸谱”:平均薪酬60.77万元科创板五位董秘身家过亿 9月5日,2019新财富上市公司并购年会暨新财富...

原标题:A股董秘“脸谱”:平均薪酬60.77万元 科创板五位董秘身家过亿

9月5日,2019新财富上市公司并购年会暨新财富第十五届金牌董秘、第二届最佳IR港股公司颁奖典礼在青岛举行,在此次会议上新财富同时发布了2019董秘价值报告,对董秘职群的履职情况进行解析。

报告称,截至2019年8月12日,A股董秘数量达到3675位,他们服务的3673家上市公司总市值达到56.36万亿元。此外,董秘薪酬水平也从2008年平均25.8万元逐渐增长到了2018年的60.77万元,但是各家公司之间董秘薪酬仍然差异巨大。

A股董秘3675位 更加年轻化、专业化

Wind数据显示,1994年及之前A股董秘有83位。到2005年,“新财富金牌董秘”评选启动之际,在任董秘数量已上升至1249位,担任过董秘职务的达到近3000人。到2008年,在任董秘达到了1574位。董秘的数量增长,和IPO的速度紧密相关,当前科创板开闸,董秘职群进一步扩容。

截至2019年8月12日,A股董秘数量达到3675位,他们服务的3673家上市公司总市值达到56.36万亿元。而担任过董秘的已突破万人,董秘成为资本市场上不可忽视的一支队伍。

如今董秘队伍也变得更加年轻化。随着29-39岁年龄段80后董秘进入的同时,上市公司内部培养董秘的比例提升,董秘群体年轻化趋势明显。

2019年上半年新聘的400位董秘中,80后数量最多,共计138位,首次超过70后新聘董秘的数量。目前,80后董秘的数量已超过千人,人数首次超过60后董秘,正成为董秘职群的中坚力量。

在资本市场发展初期,不仅上市公司内外都将“董秘”等同于“董事长秘书”,甚至董秘自己都对职权认识不清。随着法律法规的完善,董秘工作变得越来越具有专业性、共通性,各方对董秘职业的共识逐渐形成。

如今董秘的工作主要包括信息披露、公司治理、投资者关系管理、市值管理、资本运作(兼并收购)、股权激励几大方面。市值管理和资本运作所占的权重最大,投资者关系管理、信息披露、公司治理等常规工作占比相对减少。

随着专业化程度的提高、复杂性的提高,董秘不再是一个单打独斗的岗位,而是在一位核心人物带领下的团队作业。新财富今年的调查显示,上市公司董秘办平均有5个人,最多有22人,其中一般有总经理(一般董秘兼任)、总经理助理、公司治理岗位、信息披露岗位、投资者关系管理岗位等岗位设置,相关人员往往是有法律、财务等专业背景的专业人才。

科创板5位董秘身家过亿 天准科技董秘持股市值3.5亿

随着董秘一职重要性的凸显,董秘的整体薪酬水平也实现了翻倍增长。

新财富对比2008年和2018年董秘薪酬发现,年度平均薪酬10年翻了一番有余,从2008年的25.9万元增长到2018年的60.77万元。

2018年数据显示,薪酬50万-100万元的董秘已经占据主流,占比30.53%。但是仍然有1.91%的董秘薪酬在10万元以下。

董秘因价值提升带来的地位和身家飞跃,在首批科创板董秘中体现得尤为显著。据新财富统计,科创板首批25家上市公司董秘的2018年度平均薪酬为70.56万元,高于A股平均水平。

其中,有18位董秘在公司持有股份,身家超过亿元的有5位,最高的为天准科技董秘杨聪,持股比例为3.56%,持股市值3.5亿元。瀚川智能董秘唐高哲最年轻,他出生于1986年,现在以2.37%的持股,身家达到1.71亿元。

不过,随着严监管时代的来临,董秘的违规情况也呈现逐年上升的趋势。特别是2018年,违规数量达1181起,其中受到“监管关注”的有461例。2019年上半年,董秘违规受处罚的案例依然高企,董秘被连带及受重罚的比例明显增加。有的董秘甚至被采取10年证券市场禁入措施,这是近年来对董秘最重的一次处罚。

随着专业性的增加,如今董秘群体已成为资本市场上极度稀缺的人才。在职业前景上,本公司职位升迁已不再是唯一的出路,转型投资人、其他上市拟上市公司董秘、做上市咨询、自主创业都为董秘提供了更多职业选择。调查显示,80.56%的董秘都接到过猎头公司的电话,董秘职群的市场化已到来。

2019年上半年数据显示,A股有超过320位董秘离职,占所有上市公司一成的比例,最短任职不足50天。出走的董秘,有的是违规被处罚,有的是不堪重负,有的则是转行。

本文标题: A股董秘"脸谱":平均薪酬60.77万 科创板五位身价过亿 新闻转载自网络,不代表本站立场,如若有问题请联系管理员,转载请注明出处:http://www.f063.com/stock/197449.html

为您推荐的相关新闻