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麦当劳CEO被炒 因与员工建立“两情相悦”的关系

伊斯特布鲁克于2015年成为麦当劳CEO。此前,他一直在领导麦当劳进行一场声势浩大的现代化计划,该公司由此迅速改造了店面,配备了数字菜单板;并收购了人工智能公司,以改善“得来速”(即麦当劳汽车餐厅)体验,提高销售额。

[文/观察者网 童黎]

因为“与员工两情相悦的关系(consensual relationship)”,已经离婚的麦当劳CEO涉嫌违反公司规定,被炒了。

据美国有线新闻网(CNN)11月3日报道,麦当劳上周日表示,在董事会判定伊斯特布鲁克(Steve Easterbrook)违反公司政策后,他将不再是公司总裁兼CEO。

麦当劳CEO 图自视觉中国

该公司在一份声明中称,伊斯特布鲁克“最近在与一名员工的两情相悦关系中表现出了糟糕的判断力”。他已与公司“分割”,51岁的克里斯·肯普钦斯基(Chris Kempczinski)将取代他,担任这两个职位,(任命)立即生效。

《华尔街日报》则报道称,这家汉堡包巨头表示,在调查了伊斯特布鲁克与一名未具名员工的关系后,公司董事会上周五投票决定终止他的职务。伊斯特布鲁克也已从董事会辞职。

彭博社指出,麦当劳规定,不允许CEO与公司的任何人有关系。

在发给麦当劳员工的一封电子邮件中,伊斯特布鲁克对这段关系表示了遗憾。

“我最近与一名员工有一段两情相悦的关系,这违反了麦当劳的政策。这是个错误。考虑到公司的价值观,我同意董事会的看法——现在是我离开的时候了。除此之外,我希望你们能尊重我保留隐私的意愿。”

他还表示,担任CEO时期是“我职业生涯中最有意义的几年”。

值得注意的是,《华尔街日报》等美媒称,现年52岁的伊斯特布鲁克出生于英国,已经离婚,是一名父亲。他是第二名执掌麦当劳的非美国人,也是牛津大学赛德商学院的访问学者。

伊斯特布鲁克于2015年成为麦当劳CEO。此前,他一直在领导麦当劳进行一场声势浩大的现代化计划,该公司由此迅速改造了店面,配备了数字菜单板;并收购了人工智能公司,以改善“得来速”(即麦当劳汽车餐厅)体验,提高销售额。

随着股价的上涨,伊斯特布鲁克作为麦当劳CEO的薪酬也随之上涨。他的薪酬在2017年达到2180万美元的峰值,其中910万美元是激励性薪酬。他去年的薪资为1590万美元。伊斯特布鲁克同时也是沃尔玛公司的董事。

另据美国哥伦比亚广播公司(CBS)新闻网站报道,今年早些时候,这家快餐公司曾不得不公开处理一些性骚扰指控。5月,有25名麦当劳员工声称,他们在工作中遭到了性骚扰。

但对于伊斯特布鲁克的离职,外国网友在嘲讽的同时,也有人进行了善意的调侃:一方面认为他已经积累足够的财富,可以退休与“她”共度余生,一方面又“建议”伊斯特布鲁克去对手汉堡王“寻找真爱”。

“我就喜欢(同时也是麦当劳广告词)。”

“他已经积累了足够的财富,可以退休与她共度余生。”

“他应该去汉堡王寻找真爱。” 社交媒体截图

此外,新晋CEO肯普钦斯基于2015年加入麦当劳,此前是麦当劳美国总裁。他发声明表示“受到了这一挑战的激励”,并期待“引导麦当劳继续取得成功”。

董事会也表示,对肯普钦斯基领导公司的能力有信心。

麦当劳董事会主席埃尔南德斯(Enrique Hernandez Jr。)说:“在业绩强劲、持续之际,克里斯接管了这家伟大的公司。董事会完全相信,他是制定目标和推动计划、让公司持续成功的最佳领导人。”

在邮件中,被炒的伊斯特布鲁克也将肯普钦斯基描述为“担任CEO的理想人选”。后者接受采访时透露,公司不会出现根本性的战略转变。

埃林格(Joe Erlinger)则将取代肯普钦斯基,出任麦当劳美国总裁。他此前是麦当劳国际运营市场负责人,于2002年加入公司。

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